1月18日，全體員工齊聚公司會(huì)議室，召開2015年年終總結(jié)暨表彰大會(huì)。董事長王福增、副董事長金呔臣、項(xiàng)目總裁王福聚及總經(jīng)理韓志軍出席了會(huì)議，會(huì)議由項(xiàng)目總裁王福聚主持。
首先由韓志軍總經(jīng)理做了2015年工作報(bào)告。報(bào)告指出：走過的2015年，是公司發(fā)展歷史上極為重要的一年，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境持續(xù)低迷，全體員工在公司董事會(huì)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團(tuán)結(jié)、沉著應(yīng)對嚴(yán)峻環(huán)境，攻堅(jiān)克難、努力完成工作目標(biāo)，最終取得了較好的成績。為公司持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更為公司2016年度的工作創(chuàng)造了良好開局。韓總在總結(jié)一年來工作的同時(shí)也對2016年的工作提出了綱領(lǐng)性意見， 2016年，房地產(chǎn)市場依然會(huì)是十分嚴(yán)峻的一年，工作任務(wù)也將十分繁重，充滿挑戰(zhàn)，每個(gè)員工都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。按照公司整體計(jì)劃，我們2016年總體工作要以“萬象城”為中心，提升以項(xiàng)目推進(jìn)為目的的運(yùn)營管理能力、提升以質(zhì)量為重點(diǎn)的工程管控能力，從而確保2016年度的工作順利完成！
會(huì)上，公司還對“2015年度優(yōu)秀員工”及“十年員工”進(jìn)行了表彰，為他們分別頒發(fā)了榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。營銷部按揭主管曾光和財(cái)務(wù)部汪萍分別做為優(yōu)秀員工代表和十年員工代表在會(huì)上發(fā)言。
隨后，董事長、韓總簽定了《2016年目標(biāo)責(zé)任書》。
最后，王總裁、金董事長和王董事長分別在會(huì)上講話。他們都對全體員工一年來的辛勤工作和為公司所做出的貢獻(xiàn)深表感謝，同時(shí)也對全體員工提出了更高的要求。王董事長說，回顧過去一年的工作，在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的問題與不足。2016年，公司將逐步建立完善考核激勵(lì)機(jī)制，收入分配要與工作成果掛起鉤來，實(shí)施以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制。建立“末位淘汰”機(jī)制，對考核成績處于末位的員工要淘汰，對考核成績處于前列的員工要予以獎(jiǎng)勵(lì)晉升，能者上，庸者下。明確工作目標(biāo)、責(zé)任到人、嚴(yán)格獎(jiǎng)罰，激發(fā)工作人員的主觀能動(dòng)性。隨著“萬象城”項(xiàng)目的啟動(dòng)，我們要更加嚴(yán)格的規(guī)范管理，大膽改革，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝困難。力爭把這個(gè)項(xiàng)目做成許昌市的新地標(biāo)，為萬象地產(chǎn)的下一個(gè)十年立下一個(gè)里程碑，為萬象的事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
總結(jié)大會(huì)現(xiàn)場
韓志軍總經(jīng)理進(jìn)行年度總結(jié)報(bào)告
王總裁宣讀“優(yōu)秀員工”及“十年員工”表彰通報(bào)
公司領(lǐng)導(dǎo)分別給“2015年度優(yōu)秀員工”及“十年員工”頒發(fā)證書及獎(jiǎng)金
優(yōu)秀員工代表曾光發(fā)言
十年員工代表汪萍發(fā)言
韓志軍總經(jīng)理代表公司與董事會(huì)簽定公司2016年目標(biāo)責(zé)任書
金董事長講話
王董事長講話
十年員工互相簽字留念