競爭力的薪酬體系
萬象為員工提供具有市場競爭力的薪酬體系。為保持公司在市場競爭中的優(yōu)勢，萬象定期對薪酬數(shù)據(jù)進行調(diào)查，并結(jié)合市場經(jīng)濟環(huán)境、公司業(yè)績對員工薪酬進行相應調(diào)整。
完善的福利保障體系
萬象建立了一整套面向全體員工的福利機制，以滿足員工生活多樣性的需要，提高員工的生活品質(zhì)。除國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險外，還為全體員工提供定期體檢、旅游等各種活動，并在傳統(tǒng)佳節(jié)時為員工發(fā)放過節(jié)費，在員工結(jié)婚、生育或親人去世時及時為員工送去賀儀、喪儀等，旨在提高員工家庭生活質(zhì)量，并為中層經(jīng)理以上人員發(fā)放車輛補貼。